GRNTI 55.01 Общие вопросы машиностроения
GRNTI 55.13 Технология машиностроения
Rassmatrivaetsya obobschennaya postanovka zadachi podbora personala - kak model' zamescheniya vakantnogo uzla sistemy. Putem formalizacii poluchennoy sistemnoy modeli stroitsya matematicheskaya model' i reshaetsya zadacha mnogokriterial'nogo vybora. Pri etom mnozhestvo funkcional'nyh svoystv kandidata, kotorye yavlyayutsya kriteriyami ocenki personala i opredelyayutsya specifikoy dannoy vakantnoy dolzhnosti (vakantnogo uzla), predstavlyaetsya kak rezul'tat preobrazovaniya mnozhestva svoystv kandidata s pomosch'yu nekotorogo operatora.
podbor personala, sistemnyy podhod, vakantnyy uzel, matematicheskaya model', mnogokriterial'nyy vybor
1. Mel'nikov, G.P. Sistemologiya i yazykovye aspekty kibernetiki / G.P. Mel'nikov. - M.: Sov. radio, 1978. - 368 s.
2. Druzhinin, V.V. Problemy sistemologii / V.V. Druzhinin, D.S. Kontorov. - M.: Radio i svyaz', 1976. - 296 s.
3. Klir, Dzh. Sistemologiya. Avtomatizaciya resheniya sistemnyh zadach: [per. s angl.] / Dzh. Klir. - M.: Radio i svyaz', 1990. - 544 s.
4. Nogin, V.D. Prinyatie resheniy v mnogokriterial'noy srede: kolichestvennyy podhod / V.D. Nogin. - 2-e izd., ispr. i dop. - M.: Fizmatlit, 2004. - 176 s.
5. Gamaonov, V.G. Ierarhicheskaya sistema matematicheskih ob'ektov, ee interpretaciya i razvitie / V.G. Gamaonov // NTI. Seriya 2, Informacionnye processy i sistemy. - 1997. - № 10. - S. 1-8.