STAFF SELECTION PROBLEM FORMALIZATION USING SYSTEM APPROACH
Abstract and keywords
Abstract (English):
Rassmatrivaetsya obobschennaya postanovka zadachi podbora personala - kak model' zamescheniya vakantnogo uzla sistemy. Putem formalizacii poluchennoy sistemnoy modeli stroitsya matematicheskaya model' i reshaetsya zadacha mnogokriterial'nogo vybora. Pri etom mnozhestvo funkcional'nyh svoystv kandidata, kotorye yavlyayutsya kriteriyami ocenki personala i opredelyayutsya specifikoy dannoy vakantnoy dolzhnosti (vakantnogo uzla), predstavlyaetsya kak rezul'tat preobrazovaniya mnozhestva svoystv kandidata s pomosch'yu nekotorogo operatora.

Keywords:
podbor personala, sistemnyy podhod, vakantnyy uzel, matematicheskaya model', mnogokriterial'nyy vybor
Text
Publication text (PDF): Read Download

References

1. Mel'nikov, G.P. Sistemologiya i yazykovye aspekty kibernetiki / G.P. Mel'nikov. - M.: Sov. radio, 1978. - 368 s.

2. Druzhinin, V.V. Problemy sistemologii / V.V. Druzhinin, D.S. Kontorov. - M.: Radio i svyaz', 1976. - 296 s.

3. Klir, Dzh. Sistemologiya. Avtomatizaciya resheniya sistemnyh zadach: [per. s angl.] / Dzh. Klir. - M.: Radio i svyaz', 1990. - 544 s.

4. Nogin, V.D. Prinyatie resheniy v mnogokriterial'noy srede: kolichestvennyy podhod / V.D. Nogin. - 2-e izd., ispr. i dop. - M.: Fizmatlit, 2004. - 176 s.

5. Gamaonov, V.G. Ierarhicheskaya sistema matematicheskih ob'ektov, ee interpretaciya i razvitie / V.G. Gamaonov // NTI. Seriya 2, Informacionnye processy i sistemy. - 1997. - № 10. - S. 1-8.

Login or Create
* Forgot password?