ОПТИМИЗАЦИЯ МЕТОДОВ ПОЛУЧЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ В УПРАВЛЕНИИ ПОДГОТОВКОЙ КАДРОВОГО РЕСУРСА
Аннотация и ключевые слова
Аннотация (русский):
Рассматриваются вопросы управления подбором и подготовкой кадрового ресурса на предприятиях экономически развитых стран Востока и Запада. Анализируются японский и американский подходы в области управления персоналом с целью создания новых моделей оптимизации системы управления персоналом на китайских предприятиях.

Ключевые слова:
: системы управления, информационное обеспечение, оптимизация, компетенции, кадровые ресурсы
Текст
Текст произведения (PDF): Читать Скачать
Список литературы

1. Карлова, Т. В. Социодинамическое моделирование в производственной среде / Т. В. Карлова, А. Ю. Бекмешов // Вестник МГТУ «Станкин». - 2012. - Т.2 (21). - №2. - С. 35-37.

2. Соломенцева, К. Ю. Социальный результат управленческих решений в инвестиционно-проектной деятельности: дис.... канд. социол. наук / К. Ю. Соломенцева. – М., 2006. – 142 с.

3. Осипов, Г.В. Рабочая книга социолога / под ред. Г.В.Осипова. - 3-е изд. - М.: Либроком, 2009. – 480 с.